Aportar a las organizaciones un medio efectivo para desarrollar a sus Jefaturas más allá del aprendizaje que se da en el propio ejercicio del rol, mitigando así el riesgo del Principio de Peter*.
Y el más peligroso de los ascensos es el de jefaturas, ya que se les elige por su alto nivel de competencia técnica y fallan por su bajo nivel de competencias adaptativas, en particular, su falta de habilidades de Liderazgo.
* "En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia."
PROPÓSITO ORGANIZACIONAL
