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Objetivo

Al finalizar la capacitación los participantes estarán en condiciones de identificar las prácticas relacionales que favorecen la efectividad del equipo y también comprenderán cómo las diferencias individuales en un ambiente colaborativo aportan valor al equipo.

Contenido

Taller orientado a Jefaturas y miembros de equipos de trabajo que deseen mejorar sus resultados ya sean estos en el ámbito técnico como en el ámbito relacional. El taller considera las siguientes temáticas:

  • Equipos Efectivos Tarea – Relación
  • Modelo 5 disfunciones de los Equipos
  • Generación de Confianza Organizacional
  • Generación Inteligencia Emocional para el trabajo en equipo.
  • Ciclo de coordinación de acciones.
  • Mecanismos participativos de toma de decisiones.

Estructura

Durante las sesiones, el facilitador presenta los conceptos de una manera altamente activa e interactiva, reconstruyendo la teoría en conjunto con los participantes. Sesiones eminentemente prácticas, donde se simularán situaciones de trabajo en equipo que los participantes deberán afrontar y resolver aplicando lo visto.

Total 16 horas